特斯拉中国返聘条件引争议：N+3需退回？前员工解读

近日，有消息人士透露称特斯拉正在考虑重新雇用之前被裁减的员工。这一消息得到了前特斯拉员工的证实，但他们澄清说，返聘的员工并不会退回之前所给的“N+3”赔偿，而是仅退回“3”的部分补偿。此次返聘并非大规模行动，而是主要聚焦于充电业务领域。
该前员工表示，虽然有机会重新加入特斯拉，但“这次返聘相当于重新入职了，之前承诺的股票就算回去也没有了，所以还是比较亏的。”
回顾之前的情况，在4月15日通过全员邮件宣布裁员10%后，据知情人士透露，特斯拉中国的裁员比例远超马斯克所说的10%，销售部门成为了重灾区。上周有报道指出，今年特斯拉的裁员人数已超过14%，全球员工数减少至约12.1万人。
特斯拉方面解释称，随着公司的快速发展，部分角色和职能出现了重叠，因此进行了人员调整。一位特斯拉销售体系的前员工透露，裁员力度较大的商超门店目前仅保留了5至6人的团队，这对于门店的正常运营造成了不利影响。通常情况下，特斯拉商超门店的员工人数应在8至9人。
对于此次返聘行动，一些被裁退的特斯拉中国员工表示兴趣不大。一些在裁员中受到影响的销售人员已经转向其他国产新能源品牌，开始了新的工作生涯。

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